bob游戏（中国）炭素公司：小班授课、因材施教，培养“优、专、精”岗位人才

        近日，为促进新进员工尽快掌握操作技能，bob游戏（中国）炭素公司成型车间采取“小班授课、因材施教”培训方式，对新进员工进行了全面系统的入职培训。



        车间坚持“优、专、精”的培养目标，以安全生产、设备操作、工艺管控等为主要培训内容，根据每位新进员工对生产、设备、工艺、安全的掌握情况，有针对性地进行培训，既可以照顾到每一位员工的接受能力，又可以灵活安排培训内容和进度，及时调整培训计划，收到了良好的培训效果。在车间专业工程师、班组长的细致讲解和耐心指导下，“小班授课、因材施教”培训方式充分调动了新进员工的学习积极性，极大地提高了学习效率，也便于车间发现员工特点，合理安排岗位，更好地发挥员工专长。

        经过小班授课培训后，目前已有部分新进员工在关键岗位能够独当一面。中控室新进员工禹春杨说：“经过培训，我的岗位操作水平有了很大进步，现在我对工作更加充满信心，学习上也更有动力了。我将更加努力工作，积极解决问题，为豫联事业贡献自己的力量。”